Si riaccende l'attenzione sul concorso per addetti alla riscossione dell'Agenzia delle Entrate-Riscossione, dopo l'incremento dei posti disponibili e il nono scorrimento della graduatoria pubblicato il 25 settembre 2026.

Il 14 luglio 2026 era stato infatti pubblicato l'avviso relativo all'aumento dei posti messi a concorso: dai 470 inizialmente previsti si è passati a 809 assunzioni complessive.

Per la Calabria l'incremento è particolarmente significativo: i posti disponibili sono passati da 41 a 85, con 44 posti aggiuntivi.

I dati riportati dal Cav. Dott. Luca Fusaro evidenziano tuttavia come, nonostante gli scorrimenti, rimanga ancora una quota consistente di candidati idonei in attesa di assunzione.

A livello nazionale gli idonei complessivi sono stati 2.542, mentre gli assunti risultano 1.474, pari al 58%. Gli idonei non ancora assunti sono dunque 1.068.

In Calabria, invece, su 327 idonei complessivi, gli assunti sono stati 142, pari al 43,4%. Restano quindi 185 idonei ancora in graduatoria.

Il quadro evidenziato dai dati mostra una distribuzione non omogenea degli idonei ancora in attesa. In diverse regioni del Nord e in alcune aree del Centro, secondo quanto riportato nell'analisi, sono stati assunti tutti gli idonei presenti nelle graduatorie.

Tra le regioni con il minor numero di idonei rimasti figurano Basilicata, con 7, Molise, con 9, Sardegna, con 21 e Abruzzo, con 47.

Numeri decisamente più elevati si registrano invece in alcune regioni del Mezzogiorno. La Puglia conta 157 idonei ancora in attesa, la Calabria 185, la Sicilia 293 e la Campania 349.

Proprio Calabria, Sicilia, Campania e Puglia concentrano una parte consistente degli idonei rimasti: complessivamente rappresentano una quota rilevante della platea ancora in attesa di un possibile scorrimento.

Secondo i dati forniti, 991 dei 1.068 idonei non ancora assunti, pari al 92,8%, hanno presentato la domanda in regioni del Sud Italia.

L'analisi pone quindi l'accento sul meccanismo dei concorsi organizzati su base territoriale. Da una parte questa modalità consente ai candidati di concorrere per un posto nella propria regione; dall'altra, secondo la lettura proposta, può determinare differenze nelle possibilità concrete di assunzione.

Un candidato risultato idoneo in una regione con un numero elevato di partecipanti e di idonei ancora presenti in graduatoria potrebbe infatti attendere più a lungo rispetto a un candidato inserito in una graduatoria regionale con meno idonei disponibili.

È proprio questo il punto sul quale viene richiamata l'attenzione: lo stesso risultato concorsuale può tradursi in prospettive differenti a seconda della regione scelta al momento della candidatura.

Il fenomeno, inoltre, può influenzare le strategie dei candidati. Sapendo che gli scorrimenti possono essere più consistenti in alcune aree, una parte dei partecipanti può decidere di presentare direttamente la propria candidatura in regioni del Nord, dove le graduatorie possono esaurirsi più rapidamente.

Con l'aumento complessivo dei posti e la prosecuzione degli scorrimenti, resta ora l'attesa per le prossime decisioni dell'Agenzia delle Entrate-Riscossione.

La speranza espressa nell'analisi è che gli idonei ancora presenti nelle graduatorie possano essere progressivamente chiamati nei prossimi scorrimenti, anche alla luce dell'incremento dei posti disponibili.

Per la Calabria, in particolare, i 185 idonei rimasti guardano quindi alle prossime movimentazioni della graduatoria, dopo il passaggio da 41 a 85 posti complessivi.

Il tema resta quello dell'effettivo utilizzo delle graduatorie nei tempi previsti, in un concorso che ha messo in evidenza anche le differenze territoriali nelle opportunità di assunzione.